Tel.: 48 94 35-51-500 (centrala) | 48 94 35-51-510 (sekretariat)
Fax: 48 94 35-23-769
E-mail: urzad@um.kolobrzeg.pl

NUMER KONTA URZĘDU MIASTA KOŁOBRZEG

PKO Bank Polski S.A. O/Koszalin
nr 22 1020 2791 0000 7402 0228 1541
Kod SWIFT (BIC) - BPKOPLPW
IBAN: PL22102027910000740202281541

UWAGA: faktury wystawiane przez kontrahentów a dotyczące Gminy Miasto Kołobrzeg powinny być wystawiane na:

GMINA MIASTO KOŁOBRZEG
UL. RATUSZOWA 13 | 78-100 KOŁOBRZEG
NIP 671-16-98-541 | REGON 330920736

Rachunki bankowe Gminy Miasto Kołobrzeg w PKO Bank Polski S.A. O/Koszalin:

nr 22 1020 2791 0000 7402 0228 1541:

• podatek od środków transportu
• podatek rolny i leśny
• zezwolenia na sprzedaż alkoholu
• opłata uzdrowiskowa
• opłata targowa i parkingowa
• opłata za dzierżawę gruntu
• sprzedaż lokali mieszkaniowych i usługowych
• sprzedaż gruntów
• opłata adiacencka
• opłaty za zajęcie pasa drogowego
• opłaty skarbowe
• opłaty za najem
• odsetki ustawowe i podatkowe
• koszty upomnień, Koszty sądowe
• inne opłaty (nieuwzględnione powyżej)

nr 21 1020 2791 0000 7202 0228 1657: mandaty i kary porządkowe wystawione przez Straż Miejską w Kołobrzegu

nr 80 1020 2791 0000 7002 0250 2920: usługi dodatkowe (gospodarka odpadami komunalnym)

nr 25 1020 2791 0000 7502 0228 1632: wadia

Uwaga - wpłaty z tytułu:

• podatku od nieruchomości od osób fizycznych
• podatku od nieruchomości od osób prawnych
• użytkowania wieczystego gruntu
• opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi
• czynsze komunalne (KTBS)

prosimy dokonywać na indywidualne rachunki bankowe wskazane w decyzji wymiarowej, książeczce opłat lub piśmie.

NIEODPŁATNA POMOC PRAWNA

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1255) na powiat kołobrzeski przypadają trzy punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. Dwa punkty, w których nieodpłatnej pomocy prawnej udzielają adwokaci i radcowie prawni mieszczą się w następujących lokalizacjach:

• Kołobrzeg - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Okopowa 15 - nieodpłatna pomoc prawna w tym punkcie udzielana jest od poniedziałku do piątku w godzinach 16.00 - 20.00
• Gościno - Urząd Miejski, ul. IV Dywizji Wojska Polskiego 58, pok. nr 17 - nieodpłatna pomoc prawna w tym punkcie udzielana jest od poniedziałku do piątku w godzinach 15.00 - 19.00

Jeden punkt, którego prowadzenie powiat powierzył organizacji pozarządowej mieści się w następującej lokalizacji:

• Kołobrzeg - budynek Starostwa Powiatowego przy ul. Gryfitów 4-6, pok. nr 3. Nieodpłatna pomoc prawna w tym punkcie udzielana jest: w poniedziałek, środę, piątek w godzinach 11.00-15.00 we wtorek i czwartek w godzinach 9.00 - 13.00

---

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA
W KOŁOBRZEGU

Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta w Kołobrzegu zwany dalej "Kodeksem" stanowi zbiór wartości i zasad, którymi kierują się pracownicy Urzędu Miasta w Kołobrzegu podczas wykonywania obowiązków służbowych w miejscu pracy, a także poza nim. Celem Kodeksu jest poprawa jakości funkcjonowania Urzędu Miasta oraz zwiększenie zaufania mieszkańców gminy do samorządu lokalnego i wsparcie pracowników w realizowaniu standardów etycznego postępowania.

ZASADY I WARTOŚCI PRZYJĘTE
PRZEZ PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA W KOŁOBRZEGU

Kompetencja

Pracownicy Urzędu są wizytówką swojego miasta. Pracownik samorządowy postępuje zgodnie z obowiązującym prawem i przepisami wewnętrznymi, biorąc odpowiedzialność za swoje słowa i decyzje. Stale podnosi swoje kwalifikacje oraz doskonali umiejętności.

Uprzejmość

Pracownika samorządowego cechuje wysoka kultura osobista, schludny wygląd oraz odpowiedni strój. Jest otwarty na sprawy mieszkańców, które winien zawsze załatwiać w miły i uprzejmy sposób, bez zbędnej zwłoki. Udzielane mieszkańcom odpowiedzi formułuje w sposób zrozumiały, wyczerpująco i dokładnie, ze wskazaniem miejsca załatwienia sprawy interesanta.

Sumienność

Pracownik samorządowy wykazuje się zaangażowaniem i sumiennością w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków, jest staranny i pracowity.

Uczciwość

Pracownik dba o wizerunek swój jak i całego Urzędu. Nie może podejmować jakichkolwiek działań zarówno podczas wykonywania obowiązków, jak i poza Urzędem, które mogłyby wywoływać podejrzenia o działania o charakterze korupcyjnym lub postępowanie skierowane na uzyskanie korzyści dla siebie lub innych osób, kosztem dobra i interesu wspólnego.

Bezstronność

Pracownik podejmuje decyzje równo traktując strony znajdujące się w takiej samej sytuacji prawnej i faktycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Przy załatwianiu spraw klientów nie kieruje się sympatiami osobistymi, religijnymi oraz politycznymi.

Współdziałanie

Pracownik samorządowy potrafi działać w zespole, jest lojalny wobec przełożonych oraz koleżanek i kolegów. Współpracuje z poszczególnymi jednostkami organizacyjnymi Urzędu, pozytywnie oddziałując na skuteczność wykonywanych działań.